月入上万的程序员为什么要参加自考专升本科？

　　近几年，互联网创业潮让IT技术人员的需求大大增加，程序员作为一个高薪职业吸引了很多人的青睐，其中不乏转行参加培训班的低学历人群。

　　最近我身边的朋友提出了这一个疑问：

　　月入上万的程序员为什么要参加自考?

　　我们为大家总结了以下几点，一起来看看低学历的小伙伴是否跟他们一样存在着以下这些烦恼!

　　学历低，大公司进不去，小公司压薪资

　　现在大公司招聘程序员都要求学历本科或者本科以上，有些知名企业甚至要求应聘者需是985或者211院校毕业的计算机专业学生。

　　相信大家都会跟自考学员一样觉得有些委屈，我明明有足够的工作能力为什么就不能给我一个证明自己的机会?

　　没错，你可能真的很优秀，能力也远远超于那些985、211双一流院校毕业的学生。但是对于企业来说，招一流的员工就是节约最大的成本，企业没有必要为了你去花大把的时间验证你是否更优秀。而此刻学历通常是最显性、最容易筛选的一个。

　　而小公司招聘程序员虽然对学历要求没那么苛刻，但是因为大部分小公司都是创业型公司福利待遇体制不完善，所以在人事部门的工作这一步中，就是尽可能多的砍你的工资。

　　因此他们会通过“你的学历不高”“你还没拿到学位证”“你的专业不对口”“你外语水平一般”等等借口，让你实习期免费或者至少在基本工资上面再砍你一刀。

　　公共福利成为高学历“人才专享”

　　程序员作为一个高薪的职业，相比起一般人更容易买房。可是却发现最痛苦的不是没钱买房，而是有钱却没有资格买房!

　　从去年9月份开始，全国超55个城市发布楼市调控政策160余此，各地政府为调控房价压力和人才引进纷纷将学历与落户、购房等相挂钩。

　　在一线城市，人才引进和积分落户，学历至关重要。

　　以北京的积分落户政策为例，大学专科(含高职) +10.5分，大学本科学历并取得学士学位 +15分，研究生学历并取得硕士学位 +26分，研究生学历并取得博士学位 +37分，学历(学位)的认定以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。

　　也就意味着如果你是一个专科学历程序员要想落户于北京起码要10年的时间。

　　永远躲不掉的职场中年危机

　　现在都说程序员吃青春饭的言论已经很少了，但是对于程序员“中年危机”的讨论却越来越多。

　　华为公司曾传出清理34岁至40岁以上老员工，集中清退的对象主要都是程序员。虽然华为公关部门对外予以澄清，并表示真正对老员工的处理方式更多的是调派海外及分流其他岗位，而不是主动裁员。但是大多数外派的人员因为家庭等原因会选择放弃从而离开公司。

　　试想一下，连华为公司的高端精英人才都要面临这种残酷的现实，而步入中年的你同样也要承受家庭的压力，还有来自年龄、学历的歧视。现如今硕士、博士，硕士、博士都不是稀缺的时候，而刚出社会的程序员能熬夜，能加班，无牵无挂，工资还低。所以公司也会更倾向于用这些年轻人，而高龄低学历者就会被取而代之逐渐滑入社会底层。

　　学历是一个敲门砖，也是你人生中另一个很现实的脸面，是最直接的表现。作为程序员既要技术也要有文化，这样你用技术让别人心服口服的同时，也能用知识让别人尊敬你。